由彭昱畅、林允等人主演的网剧《年少有为》圆满收官，大结局中，男主角裴谦历经种种波折，成功夺得腾达集团的实际掌控权，曾经与他并肩作战的腾达员工们，也纷纷实现心愿，过上了自己向往的生活。这份全员圆满的结局，本该让观众倍感欣慰，却因一个关键人物的行为逻辑，引发了全网热议——神秘莫测的司马先生，到底从头到尾都在谋划什么？

　　作为剧版最大的改编亮点，司马先生的存在，彻底替换了原著小说中“游戏系统”的设定。原著里，裴谦的创业之路有明确的系统规则指引，“公司亏损越多，个人收益越高”的设定直白且合理，所有荒诞的创业操作，都能围绕系统规则找到支撑，无需额外解读。但剧版将冰冷的系统，换成了有血有肉、行事诡秘的司马先生，这份改编虽让剧情更具现实感，却也留下了最大的悬念：他耗费巨资扶持裴谦，定下离谱的合作规则，甚至派四个儿子轮番考验裴谦，背后的真实目的究竟是什么？

　　直到大结局落幕，剧方看似给出了答案，却又显得含糊其辞，逻辑牵强到难以让人信服。根据剧情细节拼凑，司马先生的目的被拆解为两层：一是为不成器的四个儿子寻找合适的职业经理人，二是弥补自己年轻时创业的遗憾，试探“以人为本”的创业模式能否走通。作为惊鸿集团的董事长，他深知自己的儿子们并非经商之才，若直接将产业交予他们，迟早会走向覆灭，因此才设下这场长达数年的“商业实验”，筛选出既懂商业、又重情义的裴谦，替他守护家族产业。

　　与此同时，司马先生年轻时曾与创业伙伴分道扬镳，坐拥巨额财富却满心遗憾，他选中裴谦，也是想借腾达的平台，走一条自己年轻时未曾涉足的创业路——不唯利益论，尊重员工、重视情义。他通过“流浪猫考验”选中善良的裴谦，用离谱的规则考验他的本心，看着裴谦即便每月只有5000底薪，也不愿牺牲员工利益，这份坚守，或许正是他当年缺失的东西。

　　可这样的解释，始终难以自圆其说。若只是寻找职业经理人，司马先生大可直接筛选人才，不必耗费巨资、大费周章地设下层层考验，甚至放任自己的儿子们折腾腾达，险些毁掉这个他精心培育的“实验品”；若只是弥补个人遗憾，他后期又为何放任司马万策反裴谦，试图毁掉腾达？更让人困惑的是，大结局中，他认可裴谦的能力后，起初想让裴谦继续做自己的“棋子”，后续又轻易妥协，同意腾达独立经营，前后态度的转变毫无铺垫，显得十分突兀。

　　不可否认，司马先生的改编的初衷值得肯定，他让裴谦的创业之路摆脱了玄幻色彩，多了几分现实博弈的味道。但剧方未能梳理清楚他的行为逻辑，既没有完整呈现他的心理转变，也没有明确他诸多反常操作的合理性，导致这个核心人物沦为“工具人”。最终，本该是点睛之笔的改编，反而成了大结局的最大槽点，留给观众无尽的困惑，也让这部反套路职场剧的收尾，多了几分遗憾。