时间倒回十年前。2013年，重庆长江国际18楼，时代峰峻的练习室里，13岁的王俊凯与12岁的易烊千玺被塞进同一套打歌服。彼时的内娱偶像市场仍是一片荒原，这家以“养成系”为噱头的小公司，试图用日韩模式打造中国版杰尼斯。
早期团体综艺《TF少年GO》中，工作人员刻意设计“兄弟情”剧本：王俊凯给低血糖的易烊千玺递糖，后者教队友跳拉丁舞。这些片段被剪辑成“家族羁绊”特辑，在B站播放量破百万，成为初代团粉的“入坑圣经”。
在2016年前，尽管当时TFboys既有队友粉丝，也有个人粉丝，但相对来说，相安无事。转折点，发生在他们2017年单飞前夕，三人的微博互动频率从每月20次锐减至不足5次。时代峰峻一位前策划人员透露：“公司需要测试个人商业价值，减少合体是市场调研的一部分。”随后2018年，易烊千玺拿下天猫首位代言人，王俊凯成为兰蔻彩妆大使，双方的代言条件是——“避免与队友形象捆绑”。
时代峰峻进一步“榨取”他们的个人价值。王俊凯的演戏约，签给了李冰冰所在的和颂传媒，而易烊千玺，则签于另一位“大姐大”小燕子麾下——不过在小燕子出事后，他就独立出来了。据传言，两人“背靠大树”的选择，是京圈与港圈资源的博弈。
很快，易烊千玺凭借《长安十二时辰》《少年的你》等作品，在影视圈站稳脚跟，成为新晋实力派。而王俊凯，则处于追赶的位置。
基于共同的成长背景，相似的年纪，同等年龄层的粉丝，他们之间的竞争，已有白热化趋向。知情人透露，2022年某古装剧原定双男主为王俊凯、易烊千玺，但双方团队要求“一番保证”及“不与对方同框宣传”，项目最终流产。
不过，影视剧收益其实对于这两位年轻偶像而言，并不算多，他们的资源“抢夺”，更多聚焦在商业活动上。某饮料品牌曾同时接触两人团队，最终以“避免同质化”为由选择王俊凯，条件是三年内不接竞品。
而他们的代言活动，也往往会遭遇“对家”粉丝强烈质疑。2020年，易烊千玺代言宝马，王俊凯粉丝晒出其考取驾照时间，质疑“无驾驶经验者能否代表品牌精神”。
2021年6月，某顶奢品牌官宣代言人前夜，王俊凯与易烊千玺的粉丝群同时收到“内部消息”。双方后援会紧急集资数百万元购买品牌产品，试图用销量数据倒逼官宣。最终品牌选择王俊凯为大使，而易烊千玺粉丝晒出海关报关单，指控对手“虚假冲销量”。
竞争的顶峰，发生在2022年国家话剧院考编事件。易烊千玺因“免笔试录取”陷入舆论风暴，王俊凯粉丝制作的“体制内男友对比图”被搬运至豆瓣，引发全网对“明星特权”的声讨。最终，易烊千玺放弃编制，而攻击者中，30%被易烊千玺粉丝指控是“披皮黑粉”（伪装成路人的竞争对手粉丝）。
某一年上海电影节期间，王俊凯与易烊千玺出现在同一场馆的不同休息室。有媒体问及“如何看待彼此关系”，两人答案很相似——走自己的路。
在粉丝看来，可能还有下半句：
让对方无路可走。
当肖战粉丝的举报邮件塞满豆瓣审核后台时，距离北京1400公里的横店影视城，某古偶剧组正上演着双男主抢戏的暗战。始于罗马斗兽场的残酷游戏，在流量时代被资本赋予了更锋利的刀刃。
而今的娱乐圈，主战场搬到了社交媒体。年轻艺人之间的竞争更加直白，粉丝成了最锋利的武器、最血淋淋的枪。
2023年，蔡徐坤因私生活争议被推上风口浪尖，某偶像粉丝趁机在微博上大肆嘲讽，称他“塌房活该”。蔡徐坤粉不甘示弱，指责对方“落井下石”，双方在抖音、微博大战数月。
2024年，某女团成员在直播中一句“前辈不努力”的玩笑话，被另一女团粉丝解读为“内涵”，双方在微博互撕三天，最终逼得该成员道歉。一位粉丝团负责人坦言：“我们每天盯着对家的动态，一旦有负面新闻，就组织反击。有时还会故意制造话题，让自家偶像热度不掉。”
杨紫和迪丽热巴之争，则更具戏剧性。2022年，两人同上一档综艺，杨紫粉丝觉得节目组偏心，镜头都给了热巴；热巴粉反击说杨紫粉“玻璃心”。结果，微博骂战升级，有人剪辑黑视频，有人抵制品牌，连节目收视率都受了牵连。
年轻艺人的战争之所以激烈，是因为他们正处于事业上升期，资源稀缺，曝光度就是命根子。粉丝呢，把偶像的输赢看得比天大，一个热搜、一场抵制，就能掀起腥风血雨。可这场仗打下来，赢家是谁？
事实上，损伤的往往是明星自己。
这种“饭圈战争”甚至影响艺人前途——2023年，某爱豆因粉丝机场围堵导致航班延误，被公司雪藏半年，复出时已人气不再。
明星之间的斗争，与“流量至上”的生态密不可分。如今，作品只是成功的一部分，更多依赖流量数据、社交媒体曝光和粉丝“战斗力”。粉丝通过“打投”（为偶像投票）、“控评”（控制评论区舆论）等方式，为偶像争夺资源。例如，某选秀节目中，两位热门选手的粉丝为争夺出道位，投入数百万资金购买投票券，最终节目组修改规则，引发更大争议。
从社会学意义解读，粉丝文化中的“饭圈”现象是一种集体认同感的体现——粉丝通过支持偶像、攻击对家获得心理满足。粉丝行为在网络时代被放大，形成了一种独特的“战斗文化”。这种文化不仅加剧了艺人间的对立，还让团队不得不投入更多精力应对危机。
